为加深新员工对公司的了解，使其快速、平稳的融入公司环境，增强凝聚力、责任感与使命感。浙江大明阪和办理部为出产一线部分和营销的新进员工安排了入职训练。

  训练课程触及了公司发展史、安排架构、企业文化、规章制度、薪酬福利，以及安全教育、作业流程等。为新员工在融入企业环境的进程中注入了动力和决心，为行将开端的大明“新”日子奠定了根底。

  “重视安全 关爱生命”，企业的中心作业是安全出产，安全出产的中心任务是劳动保护。在训练教师的解说下，每一位新搭档都对安全出产、消防安全和交通安全有了更深化的知道。针对与员工严密相关的行为规范、规章制度、薪酬福利等，也做了详尽的解说。

  经过新员工入职训练，使我们对公司的现状与职业远景，以及怎样来习惯，并活跃投身到作业岗位有了较为深化的知道。浙江大明还将逐步齐备和优化新员工入职训练作业，力求为每一位新搭档供给最有用的引导、最有价值的协助，让企业文化根植入每一位新人心中。回来搜狐，检查更加多